Законопроектом № 1340887-8 предлагается внести изменения в часть третью ст.133 Трудового кодекса РФ, дополнив ее новыми абзацами, которые прямо устанавливают: в состав месячной заработной платы, не превышающей минимальный размер оплаты труда (МРОТ), не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные частью первой ст.129 Трудового кодекса РФ, в том числе:
- доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
- доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Все такие выплаты должны начисляться сверх размера месячной заработной платы (части месячной заработной платы), не превышающей МРОТ.
Напомним, что действующая часть третья ст.133 Трудового кодекса РФ не определяет, какие именно выплаты включаются в сумму, не превышающую МРОТ.
Это позволяет работодателям включать в неё компенсационные и стимулирующие выплаты, из-за чего они фактически "поглощаются" доплатой до МРОТ и утрачивают своё назначение.
Целью законопроекта является обеспечение реального повышения оплаты труда работников, занятых на работах с отклоняющимися от нормальных условиями труда, а также получающих стимулирующие выплаты, и исключение дискриминации в сфере оплаты труда.
Если законопроект будет принят, поправка вступит в силу со дня его официального опубликования.
Ознакомиться с текстом законопроекта № 1340887-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.
Проект не подлежит применению и носит информационный характер.