Минтруд России подготовил проект приказа, который полностью переиздает действующий перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Основанием для обновления стало необходимость уточнить существующие критерии риска и ввести новый механизм выявления схем уклонения от оформления трудовых отношений. Документ должен заменить приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.
Нововведением проекта стало введение индикатора риска, направленного на борьбу с подменой трудовых договоров сотрудничеством с самозанятыми. Индикатор риска будет срабатывать, если организация или ИП взаимодействует более чем с 10 физическими лицами на спецрежиме НПД, чей среднемесячный доход от этого заказчика превышает 25 тысяч рублей, при условии, что в предыдущем квартале эти лица состояли в трудовых отношениях с тем же или иным работодателем.
Также проект уточняет два действующих индикатора. В части контроля за выплатой зарплат ниже МРОТ порог срабатывания повышен: теперь внимание инспекторов привлекут случаи, когда низкую зарплату получают 70 и более работников, составляющих не менее 70% штата.
Что касается медицинских организаций, то индикатор снижения зарплат теперь привязан к абсолютному числу сотрудников: риск фиксируется при падении доходов у 10 и более врачей или медсестер, если их доля составляет 30% и более от соответствующей категории персонала.
Остальные индикаторы риска, касающиеся банкротства, специальной оценки условий труда, несчастных случаев на производстве и других аспектов, остались без изменений. Переиздание приказа обусловлено частым внесением правок в документ за последние годы, что требует его актуализации в единой редакции.
По материалам: