07.07.2022
О правомерности включения в трудовой договор условия о неразглашении работником сведений о заработной плате
При оформлении на новое место работы в трудовой договор было включено положение о том, что работник не имеет права разглашать сведения о своей заработной плате, и предусмотрена дисциплинарная ответственность за их разглашение. Работодатель объяснил наличие данного условия тем, что сведения о заработной плате работника являются информацией, содержащей персональные данные. Вправе ли работодатель включать такое положение в трудовой договор?
Роструд дал разъяснения по вопросу в своем Письме от 24.05.2022 N ПГ/11476-6-1.