Ведомство опубликовало исчерпывающий список документов, которые инспекторы труда могут запрашивать у работодателей при проверках.
Перечень включает 26 пунктов. Среди прочего в нем содержатся:
- кадровые документы (трудовые договоры, штатное расписание, трудовые книжки);
- локальные нормативные акты и листы ознакомления с ними;
- табели учета рабочего времени, графики отпусков и сменности;
- результаты СОУТ и документы по охране труда;
- ведомости по оплате труда, расчетные листки и данные об индексации зарплат;
- документы по защите персональных данных;
- материалы по социальному партнерству и учету мнения профсоюзов;
- документы по особым категориям работников (дистанционные сотрудники, несовершеннолетние, инвалиды и др.).
Также в список вошли приказы о назначении руководителя, ученические договоры, материалы по трудовым спорам и сведения о материальной ответственности сторон.
По материалам:
https://rostrud.gov.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?ID=1136642